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工作内容：
1.根据现有岗位编制及后期发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定短期、长期招聘计划；
2.利用各类招聘渠道发布招聘信息，负责招聘渠道的拓展和管理,完成招聘任务；
3.负责应聘人员的邀约、甄选、面试及入职前期的相关安排工作；
4.各项人事管理制度的新增和修订；
5.员工关系管理及企业文化建设
6.其他部门临时性安排的工作。
任职资格：
1.年龄30岁以下，大专以上学历，五官端正，形象气质佳；能够熟练操作word/excel等办公软件及办公设备；
2.三年以上的人事、行政工作经验，优秀应届毕业生可考虑；
3..有良好的语言表达和组织协调能力。
工作时间：行政班制08：50-12：00，14：00-18:00/14：30-18：30（上六休一）
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